j9九游会官方网站ღ✿。J9九游会 - 真人游戏第一品牌瑜伽ღ✿，九游会登录ღ✿。J9九游会中国山东司法警官职业学院是山东省唯一警察类高等职业院校ღ✿。其前身为1982年建立的山东省济南司法学校ღ✿，1985年更名为山东省司法学校ღ✿，1989年更名为山东省法律学校ღ✿，2006年升格为高等职业院校并更名为山东司法警官职业学院ღ✿。学院先后加挂山东司法行政学院ღ✿、山东律师学院ღ✿、山东省委党校司法厅分校牌子ღ✿，是全国司法行政系统重要的人才培养基地ღ✿。

　　学院开设刑事执行ღ✿、刑事侦查技术ღ✿、司法信息安全ღ✿、行政执行ღ✿、罪犯心理测量与矫正技术ღ✿、法律事务ღ✿、法律文秘ღ✿、民事执行ღ✿、司法警务ღ✿、社区矫正ღ✿、应急救援技术ღ✿、安全保卫管理ღ✿、建筑消防技术ღ✿、安全技术与管理ღ✿、信息安全技术应用ღ✿、司法信息技术ღ✿、安全防范技术ღ✿、大数据技术ღ✿、智能安防运营管理ღ✿、司法鉴定技术ღ✿、人工智能技术应用ღ✿、专门矫治教育等22个专业ღ✿，建有司法服务与保障ღ✿、犯罪治理与矫正ღ✿、数智安防等3个省级高水平专业群ღ✿，6个“3+2”专本贯通分段培养专业ღ✿，5个司法行政人民警察定向招录专业ღ✿。

　　根据事业单位公开招聘有关规定ღ✿，结合工作需要ღ✿，我院面向社会公开招聘正高级专业技术岗位人员4名ღ✿，副高级专业技术岗位人员6名ღ✿，中级专业技术岗位人员37名ღ✿。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》ღ✿。

　　4.年龄要求ღ✿：副高级及以上专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下（1975年4月以后出生）ღ✿；中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1980年4月以后出生）ღ✿；

　　（三）报考人员除须符合公务员录用体检通用标准要求外ღ✿，还应当符合公务员录用体检特殊标准对人民警察职位身体条件的要求ღ✿。

　　（五）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位ღ✿。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站ღ✿、山东省司法厅网站和山东司法警官职业学院网站面向社会发布招聘信息日本樱花vpsv2exღ✿。

　　1.报名时间ღ✿：自本公告发布之日起7个工作日后ღ✿，学院根据岗位报名情况ღ✿，适时启动面试ღ✿、体能测评ღ✿、体检ღ✿、考察程序ღ✿，岗位招满即止ღ✿，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日17:00ღ✿。

　　2.以电子邮件方式投送报名材料ღ✿，报名邮箱为ღ✿：ღ✿，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名”（如ღ✿：教师1公安学专业张三）ღ✿，每人限报一个岗位ღ✿。

　　（3）本人身份证（正反面）ღ✿；国家承认的专科学段以来的学历和学位证书ღ✿；全日制普通高校2026年毕业生应聘的ღ✿，提交就业推荐表扫描件ღ✿，并能够正常毕业ღ✿，须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书ღ✿；

　　（4）海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》ღ✿、本人护照ღ✿、国外学习成绩单ღ✿，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员ღ✿，可采取“承诺+容缺”方式允许先行参加考试ღ✿，并应于2026年8月31日前取得学历学位认证ღ✿；（附件3-2）

　　（5）在职人员应聘的ღ✿，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信ღ✿，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员ღ✿，经本人承诺（附件3-3）ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，但须在考察体检时提供ღ✿，否则视为自动放弃ღ✿；离职人员须提交原用人单位提供的离职证明ღ✿；

　　报名时以上所有材料按类别提供扫描件ღ✿。原件及复印件和《山东司法警官职业学院2026年公开招聘人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在资格审查时提供ღ✿。

　　对应聘人员的资格审查工作ღ✿，贯穿招聘工作的全过程ღ✿。应聘人员需如实填写ღ✿、提交相关个人信息资料ღ✿。应聘人员提供的相关材料信息如有不实ღ✿，一经发现取消其资格ღ✿。

　　面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质ღ✿、基本技能以及岗位所需要的专业知识ღ✿、教学能力和科研水平等ღ✿。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定ღ✿，面向高层次人才的招聘采取简化程序直接面试的方式组织ღ✿，面试成绩即为考试总成绩ღ✿。

　　面试总分100分ღ✿，面试合格分数线分ღ✿。面试包含试讲和答辩两个环节ღ✿，试讲和答辩各占50%ღ✿。面试结束后ღ✿，当场公布成绩ღ✿。试讲ღ✿、答辩ღ✿、总成绩均计算到小数点后两位数ღ✿，尾数四舍五入ღ✿。按面试总成绩排序ღ✿，同一岗位出现总成绩并列的ღ✿，按照试讲成绩由高分到低分排序ღ✿。

　　根据考试总成绩ღ✿，由高分到低分按1:2的比例确定进入体能测评范围人选ღ✿。体能测评遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行ღ✿，体能测评项目为2项ღ✿，分别是“10米×4往返跑”和“纵跳摸高”ღ✿。体能测评为达标性测评ღ✿，凡其中一项不达标的ღ✿，视为体能测评不合格ღ✿，不能确定为体检考察人选ღ✿。体能测评成绩在测评点当场公布ღ✿，不计入报考人员考试成绩ღ✿。体能测评达标者ღ✿，方可进入考察范围ღ✿。

　　体能测评合格人员根据考试总成绩ღ✿，从高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察ღ✿、体检范围人选ღ✿，依次等额组织进行考察体检ღ✿。

　　政治考察严格执行《公安机关人民警察政治考察工作办法》规定ღ✿，根据岗位条件要求采取多种方式进行ღ✿，坚持把政治标准放在首位ღ✿，主要考察思想政治表现ღ✿、道德品质ღ✿、业务能力和工作实绩等方面情况ღ✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件ღ✿、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ✿。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求ღ✿，对考察对象的档案进行严格审查ღ✿，重点审核“三龄两历一身份”等内容ღ✿。对档案中存在的问题ღ✿，要认真进行调查ღ✿，必要时将会同教育ღ✿、公安及其他有关部门共同调查ღ✿，问题未查清并处理到位的ღ✿，不得办理聘用手续ღ✿。

　　体检在县级以上综合医院进行ღ✿，参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）ღ✿、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行ღ✿。对按规定需要复检的ღ✿，不得在原体检医院进行ღ✿，复检只能进行1次ღ✿，结果以复检结论为准ღ✿。应聘人员未按规定时间ღ✿、地点参加体检的ღ✿，视为自动放弃j9九游会ღ✿。

　　对考试ღ✿、体能测评ღ✿、考察和体检合格的拟聘用人员ღ✿，通过山东省司法厅网站和山东司法警官职业学院网站统一公示ღ✿，公示期为5个工作日ღ✿。公示无异议的ღ✿，报山东省人力资源和社会保障厅备案ღ✿，符合聘用条件的ღ✿，发放《事业单位招聘人员备案通知书》ღ✿，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ✿，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系ღ✿。受聘人员按规定实行试用期制度j9九游会ღ✿，期满合格的正式聘用ღ✿，不合格的解除聘用合同ღ✿。

　　根据国家和省有关规定ღ✿，聘用后享受事业单位人员相关待遇ღ✿。符合《山东司法警官职业学院高层次人才培养与引进管理办法》规定人员ღ✿，相关待遇面议ღ✿。

　　未尽事宜ღ✿，按照《2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2025〕12号）及招录人民警察的有关规定执行ღ✿。

　　青岛科技大学是一所以工为主ღ✿，理ღ✿、工ღ✿、文ღ✿、经ღ✿、管ღ✿、医ღ✿、法ღ✿、艺ღ✿、教等学科协调发展ღ✿、特色鲜明的多科性大学ღ✿。学校是国家“111计划”立项建设单位ღ✿、山东省“强特色”高水平大学ღ✿，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”“全国毕业生就业创业双50强高校”ღ✿，被社会赞誉为“中国橡胶工业的黄埔”ღ✿。

　　学校拥有8个博士学位授权点ღ✿，5个博士后科研流动站ღ✿，24个硕士一级学科ღ✿，18个硕士专业学位类别ღ✿。形成了以材料科学与工程ღ✿、化学工程与技术ღ✿、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群ღ✿。新的时代ღ✿，学校将继续发扬“科大精神”ღ✿、践行“橡胶品格”ღ✿、贯彻“五有理念”ღ✿，实施人才强校ღ✿、学科筑峰ღ✿、质量管理“三大战略”ღ✿，加快推动学校内涵式高质量发展ღ✿，着力开展有组织育人ღ✿、有组织科研ღ✿、有组织服务ღ✿，赋能培育发展新质生产力ღ✿，不断谱写高水平大学建设新篇章ღ✿。

　　根据事业单位公开招聘有关规定ღ✿，结合工作需要ღ✿，学校面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员4人ღ✿、初级专业技术岗位人员10人ღ✿。具体岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿。

　　4.应聘辅导员1-3ღ✿、教辅5ღ✿、教师27岗位年龄应在38周岁以下（1987年4月以后出生）ღ✿，应聘辅导员4岗位年龄应在40周岁以下（1985年4月以后出生）ღ✿；

　　（三）现役军人ღ✿，在读的非应届毕业生ღ✿，因犯罪受过刑事处罚的人员ღ✿，被开除党籍的人员ღ✿，被开除公职的人员ღ✿，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ✿，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘ღ✿。

　　网上报名ღ✿。报名人员登录青岛科技大学公开招聘报名系统（）ღ✿，按要求如实填写ღ✿，同时提交个人信息资料扫描件ღ✿。报名人员在资格初审前可修改报名信息ღ✿，后一次自动替换前一次信息ღ✿。初审通过后ღ✿，报名信息不能更改ღ✿。报名截止后ღ✿，尚未初审或者初审未通过的ღ✿，不能再改报其他岗位ღ✿，不能再修改ღ✿、补充报名信息ღ✿。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试ღ✿，报名人员的姓名ღ✿、身份证号码等个人信息必须真实一致ღ✿。有恶意注册报名信息ღ✿、扰乱报名秩序等行为的ღ✿，查实后取消其本次报名资格ღ✿。报名人员在应聘期间的表现ღ✿，将作为公开招聘考察的重要内容之一ღ✿。

　　报名人员应合理安排报名时间ღ✿。集中压线报名可能会造成服务器拥堵ღ✿，因此导致审核不通过的由本人承担相应责任ღ✿。

　　本次招聘的相关通知均通过学校网站或招聘系统发布ღ✿，不再进行电话通知ღ✿，请考生自行关注查询ღ✿，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的ღ✿，后果自负j9九游会ღ✿。

　　应聘人员需将报名材料扫描成PDF电子版日本樱花vpsv2exღ✿，按照系统填报次序和格式要求将报名材料上传到招聘系统中ღ✿。 报名材料包括ღ✿：（1）本人身份证（正反面）ღ✿、国家承认的学历和学位证书扫描件ღ✿；全日制普通高校2026年毕业生应聘的ღ✿，提交就业推荐表扫描件ღ✿，并能够正常毕业ღ✿，须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书ღ✿；海外留学人员应聘的ღ✿，须提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件ღ✿，对暂未取得学历学位认证的人员ღ✿，允许承诺后报名考试（附件2-2）ღ✿，并应于2026年8月31日前取得学历学位认证ღ✿。

　　（3）在职人员应聘的ღ✿，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信ღ✿，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员ღ✿，经本人承诺（附件2-3）ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，但须在考察体检时提供ღ✿，否则视为自动放弃ღ✿；离职人员须提交原用人单位提供的离职证明ღ✿。

　　（4）招聘岗位对中共党员有要求的ღ✿，需提供中共党员组织关系证明（附件3-1）ღ✿。中共党员证明由所在党组织（党委或党支部）开具并加盖公章ღ✿。

　　（5）应聘辅导员1-4岗位还须提供ღ✿：任职主要学生干部证明（附件3-2）ღ✿。主要学生干部是指本科或研究生阶段担任过班长ღ✿、党（团）支部书记ღ✿，校ღ✿、院级学生会主席ღ✿、副主席ღ✿、部长及以上职务ღ✿，任职时间一年以上（除假期以外累计10个月）ღ✿，且获得过校级及以上优秀学生干部ღ✿、优秀团干部荣誉称号（需提供相关获奖证书）ღ✿。院级ღ✿、班级ღ✿、党（团）支部任职由所在院系开具并加盖公章ღ✿，校级及以上任职由学校团委等相关职能部门开具并加盖公章ღ✿。

　　（6）招聘岗位对二级学科（专业方向）有要求ღ✿，学历证书的专业名称不能体现二级学科的ღ✿，须提交毕业院校出具的二级学科证明ღ✿。（附件3-3）

　　学校根据招聘条件进行审核ღ✿，通过招聘系统发布资格审核结果ღ✿，考生应及时通过招聘系统查看报名情况和审核状态ღ✿，报名材料审核不通过将不能继续报考ღ✿。

　　报名结束后ღ✿，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位ღ✿，按规定比例相应核减招聘人数或取消招聘计划ღ✿。核减和取消招聘计划情况ღ✿，在青岛科技大学官方网站人才招聘栏目予以公布ღ✿。因取消招聘计划不能参加考试的应聘人员ღ✿，不再安排报名我校的其他招聘岗位ღ✿。

　　对应聘人员的资格审查工作ღ✿，贯穿招聘工作的全过程ღ✿。应聘人员需如实填写ღ✿、提交相关个人信息资料ღ✿，签订《应聘事业单位人员诚信承诺书》（附件2-1）ღ✿。应聘人员提供的相关材料信息如有不实日本樱花vpsv2exღ✿，一经发现取消资格ღ✿。

　　通过资格初审的人员ღ✿，在规定的时间内进入报名系统进行网上缴费ღ✿。逾期未完成缴费的ღ✿，视为放弃ღ✿，不予安排考场ღ✿。

　　根据上级相关文件规定ღ✿，笔试收取每人50元考务费ღ✿。通过资格审核的人员ღ✿，应在规定时间内完成考试缴费ღ✿。缴费完成视为报名成功ღ✿，不再退费ღ✿。

　　进入面试环节的应聘人员需缴纳面试考务费ღ✿，根据上级相关文件规定ღ✿，面试收取每人70元考务费ღ✿。面试考务费缴费具体时间另行通知ღ✿，按时完成缴费的人员ღ✿，即面试报名成功ღ✿，不再退费ღ✿。

　　考试分为笔试和面试ღ✿。其中辅导员4岗位采取直接面试方式进行ღ✿；其他岗位采取先笔试ღ✿、后面试的方式进行ღ✿。

　　辅导员1-3岗位笔试主要内容为ღ✿：国家关于辅导员队伍建设ღ✿、思想政治教育相关的文件ღ✿、政策ღ✿、理论ღ✿，时事政治ღ✿，辅导员工作实务及其他相关知识等ღ✿。

　　笔试时间初定为2026年5月23日ღ✿，具体时间ღ✿、地点以青岛科技大学官方网站人才招聘栏目笔试公告为准ღ✿。

　　笔试总分为100分ღ✿，设定笔试合格分数线分ღ✿。笔试采取岗位统一考试ღ✿、统一标准ღ✿、统一阅卷的方式进行ღ✿。笔试结束后及时公布笔试成绩ღ✿。达到笔试合格分数线的应聘人员ღ✿，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单ღ✿。笔试合格人数出现空缺的岗位ღ✿，取消招聘ღ✿；达不到规定比例的ღ✿，按实有合格人数确定面试人选ღ✿。

　　进入面试的应聘人员ღ✿，应在规定时间参加现场资格审查ღ✿，提交报名材料原件及复印件ღ✿。未在规定时间提交有关材料的ღ✿，视为放弃ღ✿。经审查不具备报考条件的取消面试资格ღ✿。

　　面试采用答辩方式进行ღ✿，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能ღ✿，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等ღ✿。

　　面试总分为100分ღ✿，设定面试合格分数线分ღ✿，面试成绩当场公布ღ✿。达到面试合格分数线的进入考察体检范围ღ✿。面试时间ღ✿、地点另行通知ღ✿。

　　考试结束后ღ✿，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成应聘人员考试总成绩（只进行面试的面试成绩即为考试总成绩）ღ✿。笔试成绩ღ✿、面试成绩ღ✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数ღ✿，尾数四舍五入ღ✿。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的ღ✿，则按笔试成绩由高分到低分确定人选ღ✿，成绩仍相同的进行加试ღ✿。

　　学校成立考察体检工作小组ღ✿，具体负责考察体检工作ღ✿。按照招聘岗位ღ✿，根据应聘人员考试总成绩ღ✿，由高分到低分按1:1.5的比例j9九游会ღ✿，确定进入考察体检范围人选ღ✿。

　　考察采取组织函询ღ✿、个别谈话ღ✿、查阅档案ღ✿、走访调查等方式进行ღ✿，主要考察思想政治表现ღ✿、道德品行ღ✿、能力素质ღ✿、学习和工作表现ღ✿、遵纪守法ღ✿、廉洁自律情况ღ✿，以及是否具有应当回避的情形ღ✿、与招聘岗位的匹配度等情况ღ✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღ✿、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ✿。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求ღ✿，对考察对象的人事档案进行严格审核ღ✿，重点审核“三龄二历一身份”等内容ღ✿。对档案中存在的问题进行认真调查ღ✿，问题未查清或处理到位的ღ✿，不予聘用ღ✿。

　　考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检ღ✿，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行ღ✿。对按规定需要复检的ღ✿，不得在原体检医院进行ღ✿，复检只能进行1次ღ✿，结果以复检结论为准ღ✿。应聘人员未按规定时间ღ✿、地点参加体检的ღ✿，视为放弃ღ✿。

　　对放弃考察ღ✿、体检或考察ღ✿、体检不合格造成的空缺ღ✿，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补ღ✿。

　　对考试ღ✿、考察ღ✿、体检合格的拟聘用人员ღ✿，在青岛科技大学网站统一公示ღ✿，公示期为5个工作日ღ✿。公示期间有异议的ღ✿，按照有关规定调查处理ღ✿，作出结论ღ✿。公示期满ღ✿，对没有问题或反映问题不影响聘用的ღ✿，报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续ღ✿。对反映问题经查属实且影响聘用的ღ✿，不予聘用ღ✿。符合聘用条件的ღ✿，发放《事业单位招聘人员备案通知书》ღ✿，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ✿，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同ღ✿，确立人事关系ღ✿。受聘人员按规定实行试用期制度ღ✿，期满合格的正式聘用ღ✿，不合格的解除聘用合同ღ✿。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书ღ✿，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班ღ✿。未尽事宜ღ✿，按照事业单位公开招聘有关规定执行ღ✿。

　　山东省公共卫生临床中心是省委ღ✿、省政府批准设立的省级大型综合性医院ღ✿，隶属于省卫生健康委员会ღ✿，是山东大学新型直属型附属医院ღ✿，规划床位3410张ღ✿，设有蟠龙山院区ღ✿、历山院区ღ✿、鲍山院区j9九游会ღ✿，中心围绕“强综合ღ✿、尖专科”的学科定位进行“一中心多院区”的专业合理布局ღ✿。中心以“做捍卫人民生命的健康卫士”为使命ღ✿，彰显社会责任感ღ✿，公益性尤为突出ღ✿。中心医疗技术水平定位高端ღ✿，引进院士团队以及国内顶级专家ღ✿，联合省内知名专家ღ✿，打造了高层次专家技术平台ღ✿，为群众提供权威ღ✿、便捷ღ✿、可及的优质医疗资源ღ✿。

　　根据事业单位公开招聘有关规定ღ✿，结合工作需要ღ✿，中心面向社会公开招聘人员18名ღ✿，其中中级专业技术人员3人ღ✿，初级专业技术人员15人ღ✿。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿。

　　4.应聘初级专业技术岗位的年龄应在40周岁以下（1985年5月以后出生）ღ✿，应聘中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下（1980年5月以后出生）ღ✿；

　　公开招聘人员的岗位条件ღ✿、招聘人数等具体要求见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿。

　　现役军人ღ✿，在读的非应届毕业生ღ✿，因犯罪受过刑事处罚的人员ღ✿，被开除党籍的人员ღ✿，被开除公职的人员ღ✿，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ✿，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘ღ✿。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位ღ✿。

　　1.普通高校2026届高校毕业生应聘的ღ✿，须在2026年7月31日以前取得学历ღ✿、学位及2026年8月31日以前取得住院医师规范化培训合格证书ღ✿；其他人员的学历ღ✿、学位及相关证书应在报名前取得ღ✿。

　　2.暂未取得国（境）外学历学位认证的海外留学人员ღ✿，可采取“承诺＋容缺”方式ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，并在考察或体检阶段提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿。其中2026届高校毕业生应聘的ღ✿，需在2026年8月31日前提供该国（境）外学历学位认证书ღ✿。待正式取得国（境）外学历学位认证证书后ღ✿，方可进行公示ღ✿、聘用ღ✿。

　　3.对暂未取得医师执业证的应聘人员ღ✿，经招聘单位审核符合注册专业条件的ღ✿，允许先行报考ღ✿，待落实就业单位后办理执业注册手续ღ✿。

　　4.高校毕业生在校期间的社会实践ღ✿、实习ღ✿、兼职等不作为工作经历ღ✿。工作经历年限按足年足月累计ღ✿，工作年限计算截至2026年5月ღ✿。

　　（一）发布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站ღ✿、山东省卫生健康委员会网站ღ✿、山东省公共卫生临床中心网站面向社会发布招聘信息ღ✿。

　　）ღ✿，按要求如实填写ღ✿、提交个人信息资料ღ✿。每人限报一个岗位ღ✿，兼报者取消应聘资格ღ✿。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息ღ✿，后一次自动替换前一次信息ღ✿。单位初审通过人员ღ✿，报名信息不能更改ღ✿。2026年5月11日16:00后ღ✿，单位尚未初审或初审未通过的ღ✿，不能再改报其他岗位ღ✿，不能再修改ღ✿、补充报名信息ღ✿。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试ღ✿，应聘人员的姓名ღ✿、证件号码等个人信息必须真实一致ღ✿。有恶意注册报名信息ღ✿、扰乱报名秩序等行为的ღ✿，查实后取消其本次报名资格ღ✿。应聘人员在应聘期间的表现ღ✿，将作为公开招聘考察的重要内容之一ღ✿。

　　报名材料包括ღ✿：（1）国家承认的学历和学位证书ღ✿、职称（资格）证书ღ✿、执业证书ღ✿、身份证原件及复印件ღ✿，应聘医师岗位人员如已完成医师执业注册ღ✿，执业范围须与应聘岗位相匹配ღ✿；（2）2026届高校毕业生应聘的ღ✿，提交就业推荐表ღ✿，须承诺能够正常毕业ღ✿，并在2026年7月31日之前取得毕业证j9九游会ღ✿、学位证ღ✿，2026年8月31日以前取得规范化培训合格证ღ✿；（3）暂未取得国（境）外学历学位认证的海外留学人员ღ✿，可采取“承诺＋容缺”方式ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，并在考察或体检阶段提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿。其中2026届高校毕业生应聘的ღ✿，需在2026年8月31日前提供该国（境）外学历学位认证书ღ✿。（4）在职人员应聘的ღ✿，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信ღ✿；对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员ღ✿，经本人书面承诺ღ✿，招聘单位同意ღ✿，可在考察或体检时提供ღ✿；（5）有本人签名的《山东省公共卫生临床中心公开招聘报名登记表》（系统打印）日本樱花vpsv2exღ✿、《应聘山东省公共卫生临床中心工作人员诚信承诺书》（附件2）ღ✿；（6）岗位有研究方向要求的ღ✿，提交毕业学校出具的研究方向证明ღ✿；（7）岗位要求具有相应工作经历的ღ✿，提交加盖用人单位公章或用人权限部门印章的工作证明ღ✿。（8）招聘岗位其他条件要求的相关证明材料ღ✿。

　　报名结束后ღ✿，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位ღ✿，计划招聘1人的ღ✿，取消招聘岗位ღ✿；计划招聘2人以上的ღ✿，按规定比例相应核减招聘人数ღ✿。核减和取消招聘计划的情况ღ✿，在山东省公卫临床中心网站予以公布ღ✿。取消招聘岗位的应聘人员ღ✿，在规定时间内由本人申请ღ✿，可按规定改报本次单位招聘其他符合条件的岗位ღ✿。

　　对应聘人员的资格审查工作ღ✿，贯穿招聘工作的全过程ღ✿。应聘人员需如实填写ღ✿、提交相关个人信息资料ღ✿。应聘人员提供的相关材料信息如有不实ღ✿，一经发现取消其资格ღ✿。

　　笔试内容主要测试与招聘岗位相适应的专业知识和西医综合知识（不指定参考书目和考试大纲）ღ✿。笔试总分为100分ღ✿，为保证新进人员基本素质ღ✿，笔试设定合格分数线ღ✿，由中心根据招聘人数和笔试情况划定笔试合格分数线ღ✿。笔试时间和地点以中心网站公布为准ღ✿，不再通知本人ღ✿，请及时关注中心网站ღ✿。笔试结束后在山东省公共卫生临床中心网站公布笔试成绩及面试人选名单ღ✿。

　　参加笔试前ღ✿，登录报名系统打印《笔试准考证》ღ✿，按照准考证上的考试时间ღ✿、地点及要求参加考试ღ✿，准考证打印时间另行通知ღ✿。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员ღ✿，根据招聘计划和招聘岗位ღ✿，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选ღ✿。笔试合格人数出现空缺的岗位ღ✿，取消招聘ღ✿；达不到规定比例的ღ✿，按实有合格人数确定ღ✿。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的ღ✿，视为放弃ღ✿。经审查不符合应聘条件的ღ✿，取消其面试资格ღ✿。因放弃或取消面试资格造成的空缺ღ✿，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布ღ✿。

　　面试采取结构化面试的方式ღ✿，以招聘岗位为单位进行ღ✿。主要考察应聘人员创新思维与分析能力ღ✿、求职动机与岗位匹配性ღ✿、表达能力ღ✿、举止仪表ღ✿、应变能力等方面的能力和素质ღ✿。

　　面试总分为100分ღ✿，设定面试合格分数线分ღ✿，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围ღ✿。面试合格人数出现空缺的岗位ღ✿，取消招聘ღ✿；达不到规定比例的ღ✿，按实有合格人数确定ღ✿。面试成绩在面试结束后当场公布ღ✿。

　　面试结束后ღ✿，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩ღ✿。面试成绩ღ✿、笔试成绩ღ✿、总成绩均计算到小数点后两位ღ✿，尾数四舍五入ღ✿。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的ღ✿，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选ღ✿，笔试成绩仍相同的进行加试ღ✿。

　　按照招聘岗位ღ✿，根据应聘人员考试总成绩ღ✿，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选并面向社会公布ღ✿。中心成立考察体检工作小组ღ✿，具体负责考察体检工作ღ✿，依次等额组织考察体检ღ✿。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行ღ✿，主要考察政治素质ღ✿、职业道德ღ✿、能力素质ღ✿、学习和工作表现ღ✿、遵纪守法ღ✿、廉洁自律ღ✿、岗位匹配等情况ღ✿，以及是否具有应当回避的情形ღ✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღ✿、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ✿。同时ღ✿，按照干部人事档案管理有关规定ღ✿，对考察对象的档案进行严格审核ღ✿。对档案中存在的问题进行调查ღ✿，问题未查清ღ✿、未处理到位的ღ✿，不予办理聘用手续ღ✿。

　　体检应在县级以上综合性医院进行ღ✿，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行ღ✿，国家另有规定的从其规定ღ✿。按规定需要复检的ღ✿，不得在原体检医院进行ღ✿，复检只能进行1次ღ✿，结果以复检结论为准ღ✿。应聘人员未按规定时间ღ✿、地点参加体检的ღ✿，视为放弃ღ✿。

　　考试ღ✿、考察ღ✿、体检合格的拟聘用人员ღ✿，在山东省卫生健康委员会网站进行公示ღ✿，公示后不再递补ღ✿，公示期为5个工作日ღ✿。公示期间有异议的ღ✿，按照有关规定调查处理ღ✿，作出结论ღ✿。公示期满后ღ✿，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的ღ✿，提出聘用意见ღ✿，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续ღ✿。对反映问题经查属实且影响聘用的ღ✿，不予聘用ღ✿。符合聘用条件的ღ✿，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》ღ✿，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ✿。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同ღ✿，确立人事关系ღ✿。受聘人员按规定实行试用期制度ღ✿，期满合格的正式聘用ღ✿，不合格的解除聘用合同ღ✿。

　　本次招聘发布的公告ღ✿、岗位汇总表ღ✿、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别ღ✿、本基数ღ✿。附件ღ✿：1.山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表

　　山东省公共卫生临床中心是省委ღ✿、省政府批准设立的省级大型综合性医院ღ✿，隶属于省卫生健康委员会ღ✿，是山东大学新型直属型附属医院ღ✿，规划床位3410张ღ✿，设有蟠龙山院区ღ✿、历山院区ღ✿、鲍山院区ღ✿，中心围绕“强综合ღ✿、尖专科”的学科定位进行“一中心多院区”的专业合理布局ღ✿。中心以“做捍卫人民生命的健康卫士”为使命ღ✿，彰显社会责任感ღ✿，公益性尤为突出ღ✿。中心医疗技术水平定位高端j9九游会ღ✿，引进院士团队以及国内顶级专家ღ✿，联合省内知名专家ღ✿，打造了高层次专家技术平台ღ✿，为群众提供权威ღ✿、便捷ღ✿、可及的优质医疗资源ღ✿。

　　根据事业单位公开招聘有关规定ღ✿，结合工作需要ღ✿，中心面向社会公开招聘人员21人ღ✿，其中正高级专业技术岗位人员1人ღ✿，副高级专业技术岗位人员7人ღ✿，中级专业技术岗位博士人员13人ღ✿。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿。

　　1.具有中华人民共和国国籍ღ✿；2.遵守中华人民共和国宪法和法律ღ✿，拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ✿；

　　4.应聘中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下（1980年5月以后出生）ღ✿。应聘高级专业技术岗位的年龄应在50周岁以下（1975年5月以后出生）ღ✿；

　　公开招聘人员的岗位条件ღ✿、招聘人数等具体要求见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿。

　　现役军人ღ✿，在读的非应届毕业生ღ✿，因犯罪受过刑事处罚的人员ღ✿，被开除党籍的人员ღ✿，被开除公职的人员ღ✿，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ✿，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘ღ✿。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位ღ✿。

　　1.普通高校2026届高校毕业生应聘的ღ✿，须在2026年9月30日以前取得学历ღ✿、学位ღ✿；其他人员的学历ღ✿、学位及相关证书应在报名前取得ღ✿。

　　2.暂未取得国（境）外学历学位认证的海外留学人员ღ✿，可采取“承诺＋容缺”方式ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，在考察或体检阶段提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿。其中2026届高校毕业生应聘的ღ✿，需在2026年11月30日前提供该国（境）外学历学位认证书ღ✿。待正式取得国（境）外学历学位认证证书后ღ✿，方可进行公示ღ✿、聘用ღ✿。

　　3.对暂未取得医师执业证的应聘人员ღ✿，经招聘单位审核符合注册专业条件的ღ✿，允许先行报考ღ✿，待落实就业单位后办理执业注册手续ღ✿。

　　4.高校毕业生在校期间的社会实践ღ✿、实习ღ✿、兼职等不作为工作经历ღ✿。工作经历年限按足年足月累计ღ✿，工作年限计算截至2026年5月ღ✿。

　　通过山东省人力资源社会保障厅网站ღ✿、山东省卫生健康委员会网站ღ✿、山东省公共卫生临床中心网站面向社会发布招聘信息ღ✿。（二）报名与资格审查

　　报名人员按要求如实填写应聘材料ღ✿，将报名材料扫描成电子版ღ✿，压缩后以附件形式发送至邮箱（）ღ✿。邮件以“报名岗位+姓名”命名ღ✿。每人限报一个岗位ღ✿。

　　（1）《山东省公共卫生临床中心公开招聘报名登记表》（附件2）ღ✿、《山东省公共卫生临床中心公开招聘报名信息汇总表》（附件3）ღ✿、《山东省公共卫生临床中心应聘人员诚信承诺书》（附件4）ღ✿；

　　（2）国家承认的学历和学位证书（2026届高校毕业生提供学校核发的就业推荐表）ღ✿、岗位要求的职称资格证书原件ღ✿、身份证以及报名表中课题ღ✿、奖励等原件的扫描件ღ✿；

　　（3）暂未取得国（境）外学历学位认证的海外留学人员ღ✿，可采取“承诺＋容缺”方式ღ✿，允许先行参加考试ღ✿，在考察或体检阶段提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书ღ✿。其中2026届高校毕业生应聘的ღ✿，需在2026年11月30日前提供该国（境）外学历学位认证书ღ✿。

　　对应聘人员的资格审查工作ღ✿，贯穿招聘工作的全过程ღ✿。资格审查相关事宜将在山东省公共卫生临床中心官方网站发布ღ✿，不再通知本人ღ✿，请关注中心网站ღ✿。应聘人员需如实填写ღ✿、提交相关个人信息资料ღ✿。应聘人员提供的相关材料信息如有不实ღ✿，一经发现取消其资格ღ✿。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定ღ✿，面向博士ღ✿、高级招聘的岗位可以采取简化程序直接面试的方式组织ღ✿。

　　面试采取结构化面试的方式ღ✿，以招聘岗位为单位进行ღ✿。面试时间和地点以中心网站公布为准ღ✿，不再通知本人ღ✿，请关注中心网站ღ✿。面试总分为100分ღ✿，设定面试合格分数线分ღ✿，成绩计算到小数点后两位数ღ✿，尾数四舍五入ღ✿。面试成绩在面试结束后当场公布ღ✿。达到面试合格分数线的应聘人员ღ✿，根据招聘计划和招聘岗位ღ✿，按面试成绩由高分到低分按规定比例确定进入考察体检范围人选ღ✿。

　　按照招聘岗位ღ✿，根据应聘人员考试总成绩ღ✿，由高分到低分按1:1.5的比例ღ✿，确定进入考察体检范围人选ღ✿。中心成立考察专家组ღ✿，依次等额组织进行考察ღ✿、体检ღ✿。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行ღ✿，主要考察思想政治表现ღ✿、道德品行ღ✿、能力素质ღ✿、学习和工作表现ღ✿、遵纪守法ღ✿、廉洁自律ღ✿、岗位匹配等情况ღ✿，以及是否具有应当回避的情形ღ✿，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღ✿、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审ღ✿。同时ღ✿，按照干部人事档案管理有关规定ღ✿，对考察对象的档案进行严格审核ღ✿。对档案中存在的问题进行调查ღ✿，问题未查清ღ✿、未处理到位的ღ✿，不予办理聘用手续ღ✿。

　　体检应在县级以上综合性医院进行ღ✿，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行ღ✿，国家另有规定的从其规定ღ✿。按规定需要复检的日本樱花vpsv2exღ✿，不得在原体检医院进行ღ✿，复检只能进行1次ღ✿，结果以复检结论为准ღ✿。应聘人员未按规定时间ღ✿、地点参加体检的ღ✿，视为放弃ღ✿。

　　对放弃考察ღ✿、体检或考察ღ✿、体检不合格造成的空缺ღ✿，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补ღ✿。

　　考试ღ✿、考察ღ✿、体检合格的拟聘用人员ღ✿，在山东省卫生健康委员会网站进行公示ღ✿，公示后不再递补ღ✿，公示期为5个工作日ღ✿。公示期间有异议的ღ✿，按照有关规定调查处理ღ✿，作出结论ღ✿。公示期满后ღ✿，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的ღ✿，提出聘用意见ღ✿，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续ღ✿。对反映问题经查属实且影响聘用的ღ✿，不予聘用ღ✿。符合聘用条件的ღ✿，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》ღ✿，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ✿。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同ღ✿，确立人事关系ღ✿。受聘人员按规定实行试用期制度ღ✿，期满合格的正式聘用ღ✿，不合格的解除聘用合同ღ✿。

　　本次招聘发布的公告ღ✿、岗位汇总表ღ✿、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别ღ✿、本基数ღ✿。